A Prefeitura de Campinas avançou nas negociações com o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público de Campinas e ofereceu 15% de reajuste aos servidores, sendo 12,13% retroativo a maio e 2,87% em janeiro. A proposta também aumenta o valor do vale-alimentação dos ativos, que passará para R$ 1.350,00, também retroativo a maio.
Para os aposentados que recebem até três pisos, o auxílio nutricional passará de R$ 209,34 para R$ 221,23, um reajuste de 5,68%. O benefício já havia sido reajustado em 20% este ano.
“O reajuste proposto cobre a inflação do governo Dário Saadi, ou seja, o período de janeiro de 2021 a maio de 2022”, explicou o vice-prefeito, Wanderley de Almeida. “Nossa proposta também contempla outras pautas, como a implantação de um plano de medicamentos para ativos e inativos, pago a quem recebe até três pisos; o pagamento de um bônus para os profissionais da educação, no limite de uma folha da Pasta; e a antecipação da primeira parcela do 13º para julho”, completou.
Outro ponto acordado na mesa de negociação é a atualização, depois de 10 anos, das tabelas de referência do prêmio produtividade da Saúde, com ganho médio de 8%. Os valores também passarão a ser reajustados na data base dos servidores.
Também será alterado o valor do auxílio funeral, que passa a ser de R$ 4 mil.
O projeto de lei será encaminhado para a Câmara Municipal e o pagamento com o reajuste será feito na folha de julho, com valores retroativos a maio.
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC) informa que os servidores aceitaram a proposta da Prefeitura de Campinas de reajuste salarial de 15% e que o pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de julho e cumprimento da Lei Federal nº 191/2022 que permite a contagem de tempo que foi congelada na pandemia para pagamento de benefícios aos servidores da Saúde e GM.
Os servidores da Educação deverão receber um bônus do Fundeb, cujo valor será definido no segundo semestre. Os trabalhadores da Saúde terão um aumento no Prêmio de Produtividade beneficiando, principalmente, quem ganha menos.
A proposta foi aceita pela Assembleia Geral. Dessa forma, encerra a campanha salarial do ano de 2022.
